A tervezhető jövőért
Lojális Munkatárs Program
Egy program, amelynek segítségével a kulcs munkavállalók nálad maradnak, nem a konkurenciát fogják erősíteni.
Képzeld el, hogy ő itt az egyik legjobb munkatársad...
Ha holnap felmondana, tudnád mit tegyél, hogy ne menjen el a következő is?
A kérdés számodra lehet elméleti, mert még nem történt meg vagy nagyon is gyakorlati, mivel már átélted az ezzel járó veszteséget.
Segítünk!
A múlton már nem tudunk változtatni...
de a jövő eseményeit képesek
vagyunk pozitívan befolyásolni!
Utat mutatunk, hogy a stratégiailag fontos munkavállalóid nálad maradjanak, és ne vándoroljanak el a konkurenciához, hiszen a fluktuáció pénzügyi veszteséget és üzleti kockázatot jelent.
A ma vezetőinek tervezett
Megbízható támogató eszköz
Ha Te is olyan vezetők közé tartozol, akik szeretnék a munkaerő megtartással kapcsolatos problémákat megelőzni, akkor számodra egy igen hatékony támogató eszköz lehet a Lojális Munkatárs Program!
Mi segítünk megteremteni a lojalitást, amelyre építhetsz.
- A munkavállalói elköteleződést nem tudod kikényszeríteni, csak megteremteni.
- Ha ugyanis elkötelezettek lesznek a munkatársaid, akkor eredményesebbek lesznek a vezetőid és Te magad is.
Ez egy valóban gyakorlatorientált program!
- A dolgozói elköteleződés megvalósulásához olyan megoldást nyújtunk, ami valóban bevált gyakorlatokból áll össze. Több mint 10 éves HR, gazdasági és munkajogi tapasztalatunkat gyúrtuk össze egy gyakorlati programba és egy termékbe.
- A pénzügyi megtartó konstrukción túl testreszabott, gyakorlati teljesítményösztönző megoldást kínálunk.
Mit nyersz a Lojális Munkatárs Program bevezetésével?
- 5-10 évre segít kockázatmentesen megtartani a stratégiailag fontos munkatársakat, ezáltal megelőzni és visszaszorítani a fluktuációt.
- Stabilizálódik céged munkaerőpiacon elfoglalt helye, befolyásolni fogja munkáltatói brandedet, hatással lesz az állásra jelentkezőkre is.
Mi pontosan
a Lojális Munkatárs Program?
A Lojális Munkatárs Program egy speciális HR-támogatottságú program, amely 5-10 évre segít kockázatmentesen elkötelezni a stratégiailag fontos munkavállalóidat, növelni lojalitásukat, ösztönzi a teljesítményüket, ezáltal hozzájárul a fluktuáció visszaszorításához vagy megelőzéséhez.
Ennek segítségével stabilizálódik céged munkaerőpiacon elfoglalt helye, befolyásolni fogja munkáltatói brandedet és hatással lesz az állásra jelentkezőkre is. A dolgozói lojalitás megvalósulását a pénzügyi megtartó konstrukción túl testreszabott, gyakorlati teljesítményösztönző megoldásokkal támogatjuk.
Kiváló HR- és gazdasági szakembereink támogatásával új szemléletet viszünk a kulcs munkaerő megtartás és teljesítményösztönzés gondolatiságába a mikro-vállalkozásoktól a nagyvállalatokig. Ennek köszönhetően a sikeres megtartás aránya jóval magasabb, mint a hasonló termékeké vagy programoké.
Kapsz egy jógyakorlat gyűjteményt, amelyben a létező összes gyakorlati elemet tematizáltan összegyűjtöttük. Ezek olyan motivációs elemek, amelyek már máshol beváltak, működnek.
Garantáljuk, hogy a Lojális Munkatárs Program bevezetését követően az elégedettségi mutatóid évről-évre javulni fognak, a fluktuáció csökken, a stratégiailag fontos munkatársaid pedig hosszabb távon is a vállalkozásodat fogják erősíteni.
Ugye milyen nagyszerű?
Célunk
A legértékesebb munkatársaid megtartása
Tapasztalataink szerint a munkavállalóid megtartása azért fontos, mert átütő sikert és tervezhetőséget hoz a céged működésébe!
Produktivitás
Javul a produktivitás egyéni és csoportos teljesítmények terén
Kapacitás
Kiszámítható létszámtervvel és termelési vagy szolgáltatási kapacitással tudsz dolgozni
Ügyfél-
kapcsolatok
Javul a vevőkiszolgálás
Tervezhetőség
Tervezhetőbbé
válik céged jövője
Nyugodtabb mindennapok
Téged pedig kevesebb stressz ér
Ha velünk tartasz
Így működik a Lojális Munkatárs Program a gyakorlatban
Veled együtt, a Te céged igényeire szabva alakítjuk ki a programot
Találkozunk a cégvezetővel
és a HR vezetővel, megismerjük a cég jövőképét, azonosítjuk a kulcspozíciókat.
A kulcspozícióban lévő munkavállalók igényeit felmérjük
és a cégvezetővel (/HR vezetővel) kidolgozzuk a cégre szabott Lojális Munkatárs Programot és annak megvalósítási tervét.
A támogatási szakaszban pedig
nyomon követjük az egyedire szabott Lojális Munkatárs Program beépülését a teljes megvalósulásig.
Így tervezhetsz
Mennyi idő alatt csökkentjük kulcsfontosságú munkavállalók elvándorlását?
Az előzményeket nem lehet csiribí-csiribá eltüntetni, mert nem vagyunk varázslók.
- Az esetek többségében 2-3 hónapos együttműködéssel kell számolni,
- de a Lojális Munkatárs Program megvalósítása már az első hónap után számszerűsíthető eredményeket hoz!
cégek száma:
dolgozók száma:
aránya:
Kiemelt partnerünk a CIB Bank
Kiemelt partnerünk a Ferling PR
Profi megoldások, hatékony üzleti kommunikáció.
Kiemelt partnerünk a Bonus Cafeteria
Kiemelt partnerünk a MyPro Solutions
Csapatunk
Kik állnak a program mögött?
Bellai László
stratégiai vezető,
a Lojális Munkatárs Program alapítója
dr. Sebestyén Mónika
jogász, munkaügyi specialista, HR menedzser, interim HR menedzser
Spitz Henrietta
a Lojális Munkatárs Program
üzletfejlesztési
vezetője
Paksicza Zsolt
a Lojális Munkatárs Program
pénzügyi
szakértője
Szakmai partnereink:
hogy vállalkozásod kisebb kockázattal és eredményesebben működjön.
Molnár Péter
technológus, folyamatmérnök,
üzemi kontroller
Kovács Viktor Zoltán
pénzügyi szakember, stratégiai tanácsadó, cég-átvilágítás-eladás és vásárlás specialista
Kraft Hermina
közgazdász,
vállalati kontrolling tanácsadó
Weich Éva
tervezőgrafikus,
grafikus
Decsi Zoltán
közgazdász, kkv-k marketing stratégiájának kialakításában segít
Keresnyei János
immateriális javak feltárása, azonosítása és értékelése
Pintér Ferenc
nemzetközi szabványrendszerek szakértője
Magyar Krisztián
közgazdász-informatikus, vezetői műszerfal- és ügyviteli szoftver szakértő
Mojzes Gábor
kisvállalkozások
fejlesztése
Ahol már működik a program:
Lépj velünk kapcsolatba!
Ugye Te sem szeretnéd kulcs munkavállalóidat a konkurenciánál viszontlátni?
Telefon
+36(70) 430 1580
+36(30) 444 2512
office@lojalismunkatars.hu
